세금 | 건강보험료 회사지원시 세금문제
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안녕하세요
지난번에 이와 관련한 질문을 한번 했지만 이해가 잘 안되어서 다시 질문드립니다.
HRAs의 이용방법도 잘 모르겠고요...
그냥 회사에서 직원에게 급여와 별도로 일정액을 건강보험료로 지급하면 (과세하지
않고) 회사나 직원에게 문제가 되겠습니까?
회사가 $500 또는 $1000을 지급하고 직원은 개별적으로 보험을 가입하게 하면요..
1. 회사는 건강보험료를 급여로 처리하지 않고 일반비용처리하고,
2. 직원은 소득으로 잡지않고 그냥 보험지원 받은 걸로 생각하고
---보험을 비싸게 들거나 싸게 들거나 혹은 아예 가입하지 않거나 이는 직원이
알아서 하는...
이렇게 했을때 세금문제가 없겠는지요?
지난번에 이와 관련한 질문을 한번 했지만 이해가 잘 안되어서 다시 질문드립니다.
HRAs의 이용방법도 잘 모르겠고요...
그냥 회사에서 직원에게 급여와 별도로 일정액을 건강보험료로 지급하면 (과세하지
않고) 회사나 직원에게 문제가 되겠습니까?
회사가 $500 또는 $1000을 지급하고 직원은 개별적으로 보험을 가입하게 하면요..
1. 회사는 건강보험료를 급여로 처리하지 않고 일반비용처리하고,
2. 직원은 소득으로 잡지않고 그냥 보험지원 받은 걸로 생각하고
---보험을 비싸게 들거나 싸게 들거나 혹은 아예 가입하지 않거나 이는 직원이
알아서 하는...
이렇게 했을때 세금문제가 없겠는지요?
작성일2011-03-24 12:59
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